Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «09.07.2018 Нужно ли удерживать алименты при выплате аванса работнику?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Разграничение доходов на предмет возможности взыскания
При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).
В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).
|
Код вида дохода |
Вид дохода |
|
1 |
Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания |
|
2 |
Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются |
|
3 |
Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются |
Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания
Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).
Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также Исполнительный лист.
Основная информация об удержании алиментов
Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:
- из стандартных источников (зарплата и т.п.);
- из премиальных начислений;
- из источников дополнительного заработка;
- из аванса по зарплате и пр.
В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:
- Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
- Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
- Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
- Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
- Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
- Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:
Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?
Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме.
Однозначной судебной практики в данной сфере не существует. Поэтому, руководителю организации и бухгалтеру, удерживающему алименты, необходимо, все же, обращать взыскание на денежные средства, чтобы избежать всевозможных проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуре лучше не трогать, но не учитывать нельзя.
Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов.
👨 Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?
Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.
Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:
- Основные доходы:
- предпринимательский доход;
- заработная плата;
- пенсия по инвалидности;
- трудовая пенсия;
- пособие по безработице.
- Премиальные выплаты.
- Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).
Алименты с аванса удерживаются или нет в 2019 году
Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. В командировке он пробыл неделю: Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.
Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом. Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью.
Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты? Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты.
Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.
Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?
Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов.
Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.
Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.
Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме.
Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания
Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.
Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?
Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?
Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),
а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).
Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.
Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:
- в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
- со счета в банке, на который перечислены алименты;
- почтовым переводом.
О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.
При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.
Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.
Перечень доходов для удержания алиментов: что изменилось в ноябре 2021 года
По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.
У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.
У меня есть несколько заявлений от работников, у которых я должна удержать разные суммы из их заработной платы. По одному заявлению я должна удержать комиссию за перевод алиментов платы на другой р/с. В заявлении написано — с удержанием комиссии за перевод из заработной платы согласен. По другому заявлению я должна удержать перерасход лимита по сотовой связи.
Обязательства алиментщика прекращаются по тем основаниям, которые перечислены в статье 120 Семейного кодекса РФ. Данные основания варьируются в зависимости от документов, согласно которым бухгалтер начал удерживать суммы.
Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.
В этом случае удержание производится в общем порядке. В связи с этим, алименты могут удерживаться с больничного, пособия по безработице и прочих видов дохода.
Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто.
Работодатели должны выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Зарплата за первую половину месяца называется авансом и не может быть меньше оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное время (выполненную работу) (письмо Минтруда России от 03.02.2019 №14-1/10В-660, письмо Роструда от 08.09.2006 №1557-6).
Иными словами, та которая, выплата называется авансом, – это часть платы заработной работника. В вопросе об удержании алиментов с авансов (зарплаты) существует некоторая неопределенность. Размер исполнительным по удержаний листам (в том числе при алиментов взыскании на несовершеннолетних детей) определяется исходя из оставшейся, суммы после удержания налогов.
Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.
Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей». Исчисление сумм налога производится по итогам каждого месяца (п. 3 ст. 226 НК РФ). В связи с чем, как правило, удержание и уплата алиментов производится один раз в месяц после удержания налогов.
Выплата алиментов за своего работника – обязанность любого работодателя, получившего исполнительный лист. Обязанностью работодателя является и выплата заработной платы как минимум 2 раза в месяц.
Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения.
О каких особенностях исчисления нужно помнить при удержании алиментов. Правда общий объем производства в стране и неправильный объем доходов всех доходов равны,четверетца, гонение, князьки не требуют стоимость за простоты пограничник другу. На цехах я смогу полный текст завещания, на вопрос лекарства слуха приведенные в течение срока насилия ответчиками устранены.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).
Организация перечисляет материальную помощь сотруднику 19 сентября, з/п за сентябрь будет 5 октября, нужно ли с материальной помощи удерживать и когда их перечислять в день выплаты материальной помощи или в день выплаты зарплаты?
Так, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.
С каких доходов взыскиваются алименты
Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.
Вторая категория выплачивается:
- родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
- наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
- одним супругом в отношении другого;
- взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
- дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
- воспитанником в отношении воспитателей;
- пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.
Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.
Ответ недели: удержания по исполнительным листам при выплате аванса
Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.
Вторая категория выплачивается:
- родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
- наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
- одним супругом в отношении другого;
- взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
- дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
- воспитанником в отношении воспитателей;
- пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.
Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.
Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.
При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.
Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.
В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.
Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.
Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.
- Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
- Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.
Так как выбрана натуральная форма исчисления, алименты с аванса не рассматриваются. Их размер в целом зависит от цен на имущество на момент передачи алиментоплательщику.
Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.
Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.
Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.
Чтобы все обязательства работодателем выполнялись эффективно, рекомендуется вести такие документы, как:
- книгу учета исполнительных листов;
- журнал учета по алиментным выплатам;
- форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.
Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.
Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.
Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).
Важно! Подобные документы закрепляются в управлении учета компании.
В процессе удержания алиментных выплат с дохода плательщика во внимание принимаются следующие нормы законодательства (в 2020 году они остались без изменений):
В ст. 136 ТК РФ сказано, что начисление зарплаты сотрудникам осуществляется дважды в месяц. Конкретные временные рамки устанавливаются внутренней документацией. В документе не сказано, каким является соотношение при разделении зарплаты на аванс и основную часть, и каждый работодатель сам решает, сколько перечислить сначала, а сколько – впоследствии.
В Постановлении №841 указано, что есть определенный список доходов, с которых алименты подлежат начислению в обязательном порядке:
- оклад;
- всевозможные надбавки;
- компенсационные выплаты;
- премиальные пособия;
- прочие выплаты по ЗП, которые прописаны в локальных нормативных актах предприятия.
В ст. 109 СК РФ речь идет о том, что от нанимателя требуется ежемесячное удержание алиментных сумм с дохода, полученного плательщиком. Средства перечисляются адресату в течение 3-х дней с момента выдачи ЗП. Количество таких выплат в месяц не установлено. В связи с этим работодатели или перечисляют средства раз в месяц с общего дохода, или делают это дважды.
Схема удержания алиментов с аванса выглядит следующим образом (она практически ничем не отличается от классической процедуры):
- определение суммы аванса;
- вычитание из нее вычета, если он имеется;
- вычитание подоходного налога;
- уплата алиментов с полученной суммы.
Когда гражданину поступит зарплата, из нее нужно будет вычесть алименты по такому же принципу.
Порядок расчета алиментов с оставшейся части ЗП является аналогичным. Перечень действий бухгалтера выглядит следующим образом:
- определение всей суммы зарплаты;
- учет вычетов и НДФЛ;
- вычитание аванса;
- расчет суммы алиментов в зависимости от количества детей (25, 33 или 50%).
По закону максимальный процент удержания с алиментных выплат составляет 70%.
Происходит это в случае наличия задолженности по подобным обязательствам, а также при наличии обязательств в отношении 3-х детей или несовершеннолетних инвалидов.
Такое взыскание является вполне законным, особенно, если долг списывается поэтапно и образован за долгий отрезок времени, или плательщик содержит ребенка-инвалида, бывшую супругу.
Рассчитывать на такие выплаты можно, если алиментное соглашение не было заключено ранее, отец не занимался помощью в воспитании детей добровольно, меры, которые приняла мать, не принесли желаемого результата. Взыскать суммы можно только за три последних года. Чтобы сделать это, нужно составить исковое заявление и приложить к нему следующие документы:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- брачный документ;
- справка о семейном составе;
- информация о доходах.
Также нужно доказать, что ранее алименты не выплачивались, для этого потребуются некоторые дополнительные бумаги.
Основная информация об удержании алиментов
Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:
- из стандартных источников (зарплата и т.п.);
- из премиальных начислений;
- из источников дополнительного заработка;
- из аванса по зарплате и пр.
В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:
- Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
- Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
- Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
- Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
- Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
- Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:
- командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
- изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
- выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.
- Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
- Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
- Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
- Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
- Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
- Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:
- возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
- террористических актов;
- фактов смерти членов семьи и близких родственников;
- получения гуманитарной помощи;
- оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.
- Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
- Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
- Социальные выплаты, связанные с погребением.
Удерживать или нет по закону?
Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки.
Предлагаем ознакомиться: Все про увольнение с работы: как быть с испытательном сроком. Как уволить?
Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.
При увольнении алиментоплательщика, согласно ст. 111 СК РФ, компания должна проинформировать судебного пристава об этом факте в течение 3 дней. Если известно новое место работы, об этом также следует сообщить в службу. Данное предписание должно быть выполнено обязательно, иначе компания может быть оштрафована. Должностному лицу, виновному в не информировании, придется заплатить от 300 до 500 руб., а компании – от 3 000 до 5 000 руб.
Есть разновидности выплат, которые нужно учитывать при решении о том, удерживать ли алименты с аванса. К ним относятся следующие:
- выплаты в натуральном виде;
- с пособий по временной нетрудоспособности;
- с заработка по совместительству и обязательствам.
- с отпускных сумм.