Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что нужно чтобы попасть в омон». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вопрос об увеличении зарплаты работникам спецназа постоянно стоит на повестке дня правительства России. В 2023 году оклады рядовых сотрудников находятся на уровне 35-45 тыс. р. Офицеры имеют 50–65 тыс. р. (Таблица 1).
Работа в ОМОН, как и на любом другом профессиональном поприще, требует ответственного подхода к делу. Нельзя зарабатывать много денег, обладая только крупным телосложением. Тем не менее, имея на руках такое преимущество, можно надеяться на удачную профессиональную карьеру – а это уже немало.
(5
оценок, среднее:
4,20
из 5)
Аббревиатура ОМОН расшифровывается как отряд мобильный особого назначения. В обязанности сотрудников входит охрана общественного порядка и пресечение массовых беспорядков, а также обеспечение боевого прикрытия. Первые подразделения ОМОНа были сформированы 3 октября 1988 года. Наверное, поэтому многих волнует реальная зарплата в ОМОНе.
«Вы лучше покажите, как они за женщин прячутся»
«Иногда мы даже подойти не успеваем, а они уже падают и начинают кричать: «Зачем вы меня бьёте?» Ну, что это, если не провокация? — говорит Виктор, до Росгвардии он служил в МВД, а в августе успел принять участие в охране правопорядка большинства московских массовых мероприятий, в том числе и несанкционированных акций. — А потом выходят эти видео»
Действительно, в Сети до сих пор не утихает настоящая травля не только самих росгвардейцев, но и членов их семей. Вот «бедную девушку тащат в автозак», а здесь «мужчина корчится на земле, ну есть у вас хоть капля сочувствия?» Но почти всегда за кадром оставалась картинка «за секунду до инцидента», меняющая в корне всё, или реальнаяподдержкаросгвардейцев — например, где эпизоды оказания помощи упавшим? А такие были- на одной из акций силовики оперативно остановили кровотечение одному из участников и наложили повязку.
Новый закон о наборе добровольцев ЧВК
Ранее, для того, чтобы стать добровольцем ЧВК в выбранном гражданином подразделении, кандидату нужно было заполнить онлайн-анкету или пройти собеседование по телефону. После одобрения, кандидат выезжал к месту юридического адреса отряда или тренировочного полигона, где проходил дополнительное собеседование, подписывал контракт и приступал к тренировкам.
Теперь, военкоматы набирают в ЧВК: гражданин обращается в свой военкомат по месту жительства, где подает заявление установленного образца, о желании вступить в конкретный добровольческий отряд (ЧВК) и после медицинского освидетельствования, заполнения анкеты и прочего, заключает контракт с Министерством обороны.
Военкомат выдает кандидату удостоверение добровольца, где будет указан номер контракта с МО и сроки прибывания в подразделении. Также, в удостоверении, будет указано и наименование добровольческого формирования и номер приказа о назначении.
С этим удостоверением, кандидат и прибывает на место дислокации ЧВК, где, согласно новому закону, он имеет право на тренировки не менее 10 суток.
Для начала давайте разберемся зачем вам это нужно. Рекомендую ознакомиться с основной статьей про эту структуру: там я рассказал про особенности работы, задачи и многое друго из «внутренней кухни», то что не прочитаете в интернете. Вообще в ОМОН устраиваются на работу 2 основные категории: молодые ребята после армии или переводятся действующие сотрудники из других подразделений.
Давайте разберемся с мотивацией каждой из них. С действующими сотрудниками все понятно — в ОМОНе выше зарплата (в среднем на 8-10 тысяч) чем в ОВО или ППС и льготная выслуга — год за 1,5. Т.е. на пенсию можно уйти отработав всего 13,5 лет. Полицейский из другой службы пишет рапорт, так же как и устраивающиеся «с гражданки» сдает нормативы и при успешных результатах переходит на слубжу. Также бывали случаи упрощенного перевода из ФСИН.
После армии в основном приходят по двум причинам:
- Романтики — те, кто не наигрался «в войну» и хотят работать в спецподразделении, но по образованию/физическим данным/опыту не могут поступить на службу в спецназ.
- Прагматики — те, кто хочет получать зарплату выше среднего и соцпакет, но не имеет образования/знаний для другой квалифицированной работы.
Как попасть в ОМОН — требования к кандидатам, сдача нормативов, условия службы
Минимальная норма баллов зависит от должности, пола и возраста работника, а также количества упражнений.
Возрастная группа | 3 упражнения для всех, кроме сотрудников ФСКН | 2 упражнения для сотрудников, кроме службы по контролю за оборотом наркотиков | 1 упражнение для всех, за исключением ФСКН |
Мужчины | |||
1 | 170 | 105 | 50 |
2 | 150 | 95 | 45 |
3 и далее | 140 | 85 | 40 |
Женщины | |||
1 | 140 | 95 | 45 |
2 | 130 | 85 | 40 |
3 и далее | 115 | 75 | 30 |
История подразделения
Необходимость создания специального подразделения милиции, которое бы могло решать «силовые» задачи, стало очевидным уже в середине 80-х годов. Шла перестройка, на окраинах огромной страны начинались первые межнациональные конфликты, поднимала голову организованная преступность. Тем более, что в СССР был успешный опыт использования подобных подразделений. Например, Оперативные полки милиции обеспечивали порядок во время проведения Олимпиады и Международного фестиваля молодежи и студентов.
В 1987 году в Москве на базе полка ППС был создано особое подразделение, в которое набирали физически подготовленных и психологически устойчивых сотрудников. Через год его переименовали в Отряд милиции особого назначения – так появился ОМОН МВД СССР.
В новую структуру набирали, как опытных милиционеров, так и обычных людей с «гражданки», имевших за плечами службу в ВДВ, спецназе, морской пехоте. В ряды подразделения попало много ветеранов-афганцев. Изначально ОМОН появился в 12 крупнейших городах страны, позже количество мест дислокации подразделения увеличилось.
Для начала давайте разберемся зачем вам это нужно. Рекомендую ознакомиться с основной статьей про эту структуру: там я рассказал про особенности работы, задачи и многое друго из «внутренней кухни», то что не прочитаете в интернете. Вообще в ОМОН устраиваются на работу 2 основные категории: молодые ребята после армии или переводятся действующие сотрудники из других подразделений.
Давайте разберемся с мотивацией каждой из них. С действующими сотрудниками все понятно — в ОМОНе выше зарплата (в среднем на 8-10 тысяч) чем в ОВО или ППС и льготная выслуга — год за 1,5. Т.е. на пенсию можно уйти отработав всего 13,5 лет. Полицейский из другой службы пишет рапорт, так же как и устраивающиеся «с гражданки» сдает нормативы и при успешных результатах переходит на слубжу. Также бывали случаи упрощенного перевода из ФСИН.
После армии в основном приходят по двум причинам:
- Романтики — те, кто не наигрался «в войну» и хотят работать в спецподразделении, но по образованию/физическим данным/опыту не могут поступить на службу в спецназ. Прагматики — те, кто хочет получать зарплату выше среднего и соцпакет, но не имеет образования/знаний для другой квалифицированной работы.
Теперь разберемся с условиями
Нормативы для сотрудников и желающих перейти на службу (мужчины)
Здесь по каждому упражнению рассчитывается все индивидуально.
Б | Потягивания (раз) | Отжимания (раз) | Подъем гири 24 кг (раз) | Челночный 10×10м и 4×20 м (сек) | 5 км кросс | Плавание 100 м (мин./сек) |
100 | От 30 | От 62 | От 62 | 24.0/14.2 | До 16.0 | 1.10 |
99 | 30 | 62 | 62 | 24.0/14.2 | 16.0 | 1.10 |
98 | 16-16.3 | 1.11 | ||||
97 | 29 | 61 | 61 | 24.1 | 16.31-17.00 | 1.12 |
96 | 24.2/14.3 | 17.01-17.30 | 1.13 | |||
95 | 28 | 60 | 60 | 24.3 | 17.31-18.00 | 1.14 |
94 | 24.4/14.4 | 18.-18.30 | 1.15 | |||
93 | 27 | 59 | 59 | 24.5 | 18.31-19.00 | 1.16 |
92 | 24.6/14.5 | 19.01-19.30 | 1.17-1.18 | |||
91 | 26 | 58 | 58 | 24.7 | 19.31-20.00 | 1.19 |
90 | 24.8/14.6 | 20.01-20.30 | 1.20 | |||
89 | 25 | 57 | 57 | 24.9/14.7 | 20.31.21.00 | 1.21 |
88 | 25 | 21.01-21.30 | 1.22 | |||
87 | 24 | 56 | 56 | 25/14.8 | 21.31-22.00 | 1.23 |
86 | 25.1/14.9 | 22.01-22.30 | 1.24 | |||
85 | 23 | 55 | 55 | 22.31-23.00 | 1.25 | |
84 | 25.2 | 23.01-23.30 | 1.26 | |||
83 | 22 | 54 | 54 | 25/2/15 | 23.31-24.00 | 1.27 |
82 | 25.3 | 24.01-24.30 | 1.28-1.29 | |||
81 | 21 | 53 | 53 | 25.3/15.1 | 24.31-25.00 | 1.30 |
80 | 25.4 | 25.00-25.30 | 1.31 | |||
79 | 20 | 52 | 52 | /15.2 | 25.31-26.00 | 1.32 |
78 | 25.5 | 26.01-26.30 | 1.33-1.34 | |||
77 | 19 | 51 | 51 | /15.3 | 26.31-27.00 | 1.35 |
76 | 25.6 | 27.01-27.30 | 1.36 | |||
75 | 18 | 50 | 50 | /15.4 | 27.31-28.00 | 1.37 |
74 | 25.7 | 28.01-28.30 | 1.38-1.39 | |||
73 | 17 | 49 | 49 | /15.5 | 28.31-29.00 | 1.40 |
72 | 25.8 | 29.01-29.30 | 1.42 | |||
71 | 16 | 48 | 48 | /15.6 | 29.31-30.00 | 1.43-44 |
70 | 25.9 | 30.01-30.30 | 1.45 | |||
69 | 15 | 47 | 47 | /15.7 | 30.31-31.00 | 1.46 |
68 | 26 | 31.01-31.30 | 1.47 | |||
67 | 14 | 46 | 46 | /15.8 | 31.31-32.00 | 1.48-49 |
66 | 26.1 | 32.01-32.30 | 1.50 | |||
65 | 13 | 45 | 45 | /15.9 | 32.31-33.00 | 1.51-54 |
64 | 26.2 | 33.01-33.30 | 1.55 | |||
63 | 12 | 44 | 44 | /16 | 33.31-34.00 | 1.56-59 |
62 | 26.3 | 34.01-34.30 | 2.00 | |||
61 | 11 | 43 | 43 | /16.1 | 34.31-35.00 | 2.01-04 |
60 | 26.4 | 35.01-35.30 | 2.05 | |||
59 | 42 | 42 | /16.2 | 35.31-36.00 | 2.06-09 | |
58 | 10 | 26.5 | 36.01-36.30 | 2.10 | ||
57 | 41 | 41 | 26.6/16.3 | 36.31-37.00 | 2.11-2.14 | |
56 | 26.7 | 37.01-37.30 | 2.15 | |||
55 | 40 | 40 | 26.8/16.4 | 37.31-38.00 | 2.16-19 | |
54 | 39 | 39 | 26.9 | 38.01-38.30 | 2.20 | |
53 | 9 | 38 | 38 | 27/16.5 | 38.31-39.00 | 2.21 |
52 | 37 | 37 | 27.1 | 39.01-39.30 | 2.22-24 | |
51 | 36 | 36 | 27.2 | 39.31-40.00 | 2.25 | |
50 | 8 | 35 | 35 | 27.3/16.6 | 40.01-40.30 | 2.26 |
Для начала давайте разберемся зачем вам это нужно. Рекомендую ознакомиться с основной статьей про эту структуру: там я рассказал про особенности работы, задачи и многое друго из «внутренней кухни», то что не прочитаете в интернете. Вообще в ОМОН устраиваются на работу 2 основные категории: молодые ребята после армии или переводятся действующие сотрудники из других подразделений.
Давайте разберемся с мотивацией каждой из них. С действующими сотрудниками все понятно — в ОМОНе выше зарплата (в среднем на 8-10 тысяч) чем в ОВО или ППС и льготная выслуга — год за 1,5. Т.е. на пенсию можно уйти отработав всего 13,5 лет. Полицейский из другой службы пишет рапорт, так же как и устраивающиеся «с гражданки» сдает нормативы и при успешных результатах переходит на слубжу. Также бывали случаи упрощенного перевода из ФСИН.
После армии в основном приходят по двум причинам:
- Романтики — те, кто не наигрался «в войну» и хотят работать в спецподразделении, но по образованию/физическим данным/опыту не могут поступить на службу в спецназ. Прагматики — те, кто хочет получать зарплату выше среднего и соцпакет, но не имеет образования/знаний для другой квалифицированной работы.
Теперь разберемся с условиями
Тупыми легче управлять
Пока я не пересекалась по роду своей деятельности с военнослужащими, мне казалось, что офицером быть почетно, и они отличаются особой выдержкой и честолюбием. Но окунувшись и вникнув в суть службы в/ч ВВ МВД России, я поняла, что это не так.
Если ты служишь в должности рядового состава (сержанта), в том числе прапорщика, то тебя заставляют почувствовать себя человеком третьего сорта, и многие, в итоге, так и начинают себя чувствовать.
Реальность такова, что офицеры не стремятся или не умеют толково организовать службу личного состава. Все, что их интересует – это забота о своей «попе». Им интересна только забота о своих благах, лишь бы только им не объявили выговор, а на своих подчиненных им параллельно.
Бедным, в самом полном понимании этого слова, сержантам объявляют выговоры даже за то, что они как-то неправильно (с точки зрения офицеров) сидели на посту.
День ОМОН 2021: история и традиции праздника
К ним необходимо готовиться заблаговременно, физическую форму поддерживать придется постоянно. А на тестах требуется сдавать такие нормативы.
- Кросс на дистанцию 3 км.
- Бег на 100 м.
- Отжимания от пола или брусьев на вытянутых руках.
- Выпрыгивания из приседа.
Промежутки между нормативами очень короткие, не более 3 — 5 минут. Далее наступает этап рукопашного боя, где необходимо проявить себя активно, а не в обороне. Всего 3 раунда.
Также приветствуются такие заслуги:
- Отлично, если есть разряды в спорте, особенно в восточных единоборствах, боксе.
- Призовые места в легкой атлетике.
- Опыт в альпинизме, биатлоне, парашютном спорте.
- Отличные навыки в стрельбе — это сразу бонус.
Также бойцы проходят психологические тесты и беседы со специалистами. Основной упор делается на устойчивость к стрессовым ситуациям.
В случае, когда желание не пропало все — таки попасть в ОМОН, нужно подождать 2 — 3 месяца, а потом пробовать снова. Если получилось сдать все нормативы, пройти медкомиссию и психолога, то могут не взять сразу в ОМОН, а направить сначала в конвой или в ОВО.
Затем, когда освободится вакансия, можно будет перевестись. Расстраиваться не следует, так как первые 6 месяцев — это период обучения и подготовки. Он проходит в Учебном центре, который является общим для региона.
Перед подачей документов нужно подготовиться, быть честным с руководством, правдиво отвечать на все поставленные вопросы. Обязательно заранее подготовиться к сдаче физических нормативов.
- Следует перед поступлением в ОМОН понимать, что романтические мечты — это одно, а реальность — другое. Это опасная служба, связанная с большим риском и потерями. Перед тем как подать документы, нужно взвесить все и быть точно уверенным в желании находиться в спецподразделении.
- Служить в ОМОНе можно и после армии, военная служба и звания приветствуются. Необходимо пройти медкомиссии, сдать нормативы и пройти тесты и беседу с психологом.
- В ОМОНе служат только выносливые, физически отлично подготовленные и совершенно здоровые мужчины. Если есть проблемы со здоровьем, хотя бы самые незначительные, то служить там не получится.
Экзамен по физической подготовке:
- подтягивание – 16 раз и более;
- отжимание – от 60 раз;
- нагрузка на пресс – от 60 раз;
- подъем ног к груди – 60 раз;
- прыжки – 60 раз;
- бег на 3 км – не более 11 мин. 40 сек.
Все упражнения выполняются в высоком темпе с минимальными перерывами. Невыполнение одного из нормативов – провал всего экзамена.
Кандидатам, прошедшим проверку физического состояния, предстоит пройти второй этап – испытание морально-волевых качеств.
Указанные качества проверяются по нескольким направлениям в спарринге:
- техника нанесения ударов;
- борцовские поединки в одежде;
- поединки в смешанном стиле.
Упор в спарринге делается на инициативу, активность и техническое исполнение элементов.
Как попасть в спецназ по призыву: проверка физической готовности кандидатов
Проверить физическую подготовку кандидатов на службу в спецназе предлагают по единой методике:
- Забег на 3 км – не более 10,5 мин.
- С перерывом 5 мин. бег на 100 м – не более 12 с.
- Перекладина – подтягивание 20 — 25 раз.
- Проверка пресса – 75 – 90 раз.
- Комплекс силовых упражнений для тела и ног по 15 раз каждого вида.
Самостоятельная физическая тренировка
Специалисты предлагают в процессе физической подготовки к сдаче нормативов использовать ряд упражнений:
- бег в течение 12 мин. (проверка выносливости и пройденной дистанции);
- несколько силовых упражнений без перерыва (скручивание, приседания, отжимания, упоры и т.д.);
- тренировка силы подтягиванием или отжиманием на брусьях;
- скоростные тренировки на отмеренной дистанции по установленному времени;
- растяжки и шпагаты;
- тренировка ловкости с партнёром (прыжок через наклонённого параллельно земле партнёра и пролезть между его ног, повторить несколько раз); ползание по-пластунски; хождение на руках; кувырки взад и вперёд; подъём разгибом из положения лёжа на спине и т.д.;
- проверка смелости в спарринге (бокс, борьба).
Очки за выполненные упражнения подсчитываются суммарно. Время так же переводят в очки.
Нормативы для сотрудников и желающих перейти на службу (мужчины)
Здесь по каждому упражнению рассчитывается все индивидуально.
Б | Потягивания (раз) | Отжимания (раз) | Подъем гири 24 кг (раз) | Челночный 10×10м и 4×20 м (сек) | 5 км кросс | Плавание 100 м (мин./сек) |
100 | От 30 | От 62 | От 62 | 24.0/14.2 | До 16.0 | 1.10 |
99 | 30 | 62 | 62 | 24.0/14.2 | 16.0 | 1.10 |
98 | 16-16.3 | 1.11 | ||||
97 | 29 | 61 | 61 | 24.1 | 16.31-17.00 | 1.12 |
96 | 24.2/14.3 | 17.01-17.30 | 1.13 | |||
95 | 28 | 60 | 60 | 24.3 | 17.31-18.00 | 1.14 |
94 | 24.4/14.4 | 18.-18.30 | 1.15 | |||
93 | 27 | 59 | 59 | 24.5 | 18.31-19.00 | 1.16 |
92 | 24.6/14.5 | 19.01-19.30 | 1.17-1.18 | |||
91 | 26 | 58 | 58 | 24.7 | 19.31-20.00 | 1.19 |
90 | 24.8/14.6 | 20.01-20.30 | 1.20 | |||
89 | 25 | 57 | 57 | 24.9/14.7 | 20.31.21.00 | 1.21 |
88 | 25 | 21.01-21.30 | 1.22 | |||
87 | 24 | 56 | 56 | 25/14.8 | 21.31-22.00 | 1.23 |
86 | 25.1/14.9 | 22.01-22.30 | 1.24 | |||
85 | 23 | 55 | 55 | 22.31-23.00 | 1.25 | |
84 | 25.2 | 23.01-23.30 | 1.26 | |||
83 | 22 | 54 | 54 | 25/2/15 | 23.31-24.00 | 1.27 |
82 | 25.3 | 24.01-24.30 | 1.28-1.29 | |||
81 | 21 | 53 | 53 | 25.3/15.1 | 24.31-25.00 | 1.30 |
80 | 25.4 | 25.00-25.30 | 1.31 | |||
79 | 20 | 52 | 52 | /15.2 | 25.31-26.00 | 1.32 |
78 | 25.5 | 26.01-26.30 | 1.33-1.34 | |||
77 | 19 | 51 | 51 | /15.3 | 26.31-27.00 | 1.35 |
76 | 25.6 | 27.01-27.30 | 1.36 | |||
75 | 18 | 50 | 50 | /15.4 | 27.31-28.00 | 1.37 |
74 | 25.7 | 28.01-28.30 | 1.38-1.39 | |||
73 | 17 | 49 | 49 | /15.5 | 28.31-29.00 | 1.40 |
72 | 25.8 | 29.01-29.30 | 1.42 | |||
71 | 16 | 48 | 48 | /15.6 | 29.31-30.00 | 1.43-44 |
70 | 25.9 | 30.01-30.30 | 1.45 | |||
69 | 15 | 47 | 47 | /15.7 | 30.31-31.00 | 1.46 |
68 | 26 | 31.01-31.30 | 1.47 | |||
67 | 14 | 46 | 46 | /15.8 | 31.31-32.00 | 1.48-49 |
66 | 26.1 | 32.01-32.30 | 1.50 | |||
65 | 13 | 45 | 45 | /15.9 | 32.31-33.00 | 1.51-54 |
64 | 26.2 | 33.01-33.30 | 1.55 | |||
63 | 12 | 44 | 44 | /16 | 33.31-34.00 | 1.56-59 |
62 | 26.3 | 34.01-34.30 | 2.00 | |||
61 | 11 | 43 | 43 | /16.1 | 34.31-35.00 | 2.01-04 |
60 | 26.4 | 35.01-35.30 | 2.05 | |||
59 | 42 | 42 | /16.2 | 35.31-36.00 | 2.06-09 | |
58 | 10 | 26.5 | 36.01-36.30 | 2.10 | ||
57 | 41 | 41 | 26.6/16.3 | 36.31-37.00 | 2.11-2.14 | |
56 | 26.7 | 37.01-37.30 | 2.15 | |||
55 | 40 | 40 | 26.8/16.4 | 37.31-38.00 | 2.16-19 | |
54 | 39 | 39 | 26.9 | 38.01-38.30 | 2.20 | |
53 | 9 | 38 | 38 | 27/16.5 | 38.31-39.00 | 2.21 |
52 | 37 | 37 | 27.1 | 39.01-39.30 | 2.22-24 | |
51 | 36 | 36 | 27.2 | 39.31-40.00 | 2.25 | |
50 | 8 | 35 | 35 | 27.3/16.6 | 40.01-40.30 | 2.26 |
Дополнительно для курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский»
Для данной категории граждан также предусмотрены отдельные нормы МВД.
Б | Поднос ног к перекладине и сгибание рук в упоре на брусьях (мужчины) | СКУ (м/ж) | Бег 100 м (м/ж) | Бег 1 км (м) |
100 | От 35-46 | 10-45 | До 12-14 | До 3.00 |
99 | 34-46 | 3.00 | ||
98 | 33-45 | |||
97 | 32-45 | 12-14.01 | 3.01 | |
96 | 31-44 | |||
95 | 31 — 44 | 12.1-14.2 | 3.02 | |
94 | 30 — 43 | 10-44 | ||
93 | 30 — 43 | 12.1-14.3 | 3.03 | |
92 | 29 — 42 | |||
91 | 29 — 42 | -/14.4 | 3.04 | |
90 | 28 −41 | 9-43 | ||
89 | 28 — 41 | -/14.5 | 3.05 | |
88 | 27 — 40 | |||
87 | 27 — 40 | 12.3/14.6 | 3.06 | |
86 | 26 — 39 | 9-42 | ||
85 | 26 — 39 | /14.7 | 3.07 | |
84 | 25 — 38 | |||
83 | 25 — 38 | /14.8 | 3.08 | |
82 | 24 — 37 | 9-41 | ||
81 | 24 — 37 | /14.9 | 3.09 | |
80 | 23 — 36 | |||
79 | 23 — 36 | 12.5-15/0 | 3.10 | |
78 | 22 — 35 | 8-40 | ||
77 | 22 — 35 | 3.11 | ||
76 | 21 — 34 | |||
75 | 21 — 34 | 12.6-15.01 | 3.12 | |
74 | 20 — 33 | 8-39 | ||
73 | 20 — 33 | 3.13 | ||
72 | 19 — 32 | 12.7/15.02 | ||
71 | 19 — 32 | 3.14 | ||
70 | 18 — 31 | 7-38 |
Также предусмотрены нормы по кроссу на 3 км.
- Отсутствие заоблачных требований. Как известно, сотрудники силовых структур должны обладать хорошей физической подготовкой. Для того чтобы поступить на службу в ОМОН, достаточно быть ростом от 175 см, владеть крепким телом и быть младше 25 лет. Прохождение военной службы в армии обязательно. Также необходимо полное отсутствие судимостей, наличие характеристик из учебного заведения и предыдущего работодателя.
- Нехватка «рабочей силы». Отрядов ОМОН по всей России – всего 160, сотрудников – не более 40,000. Фактически, есть города, в которой эта силовая структура не развита вообще. Конечно, это не значит, что туда будет легче попасть – всех сразу туда всё равно не берут, и всё равно, конкуренция будет меньше, чем, скажем, в полицию или даже пожарную службу.
- Социальные льготы. Хотя социальных льгот не так много, как хотелось бы, они есть. Фактически, ОМОН-овцы обладают теми же льготами, что и сотрудники МВД. Например, из-за того, что здоровье ОМОН-овца должно быть на высшем уровне, их лечат бесплатно – в том числе от серьёзных заболеваний. Если сотрудник пострадал при исполнении, ему тут же помогут – и больничный, конечно же, тоже дадут. Кроме этого, ежегодное количество дней, отведённых под отпуск, у сотрудников ОМОН больше, чем у сотрудников прочих служб.
- Регулярные физические нагрузки. Несмотря на то, что работа у ОМОН-овцев, казалось бы, есть не всегда (не каждый же день на улицах беспорядки), без дела они никогда не сидят. Регулярные тренировки, физические упражнения, командировки, военные учения в разных условиях помогают оставаться в форме. Необходимость решать различного рода задачи (и охрана правопорядка, и борьба с фактическими нарушениями порядка) также заставляет напрячь и тело, и разум.
- Стабильность зарплаты. Несмотря на то, что зарплата – сравнительно невысокая, выплачивают её регулярно. Размер оклада из месяца в месяц также не изменяется. Уровень пенсии сотрудников ОМОН также выше, чем у представителей других профессий, а пенсионный возраст, в силу вредности – ниже.
- Видимое благополучие. Если хотя бы одному человеку сказать, что «я работаю в ОМОН», велика вероятность, что он удивится, потому что это звучит очень престижно. Более того – если надеть экипировку и пойти, скажем, охранять парк во время общественных гуляний, многие будут смотреть на вас с уважением и даже страхом. Да, это немного, и всё же – иногда приятно.